Ausbilden neuer Fähigkeiten und Verknüpfung mit vorhandenen Ressourcen
Nachhaltiger Ansatz nach „St. Galler Coaching Modell“
Wie?
Systemische Problemanalyse
Tiefenstrukturanalyse von Ziel und Problemraum
Zielstruktur / Veränderung von Mustern
Betrachtung der Lebenslinie / Time-line-pattern
Prozesse auf Identitäts- und Sinngebungsebene
Aufstellungsarbeit
Begleitung durch werteorientiertes Coaching unter Berücksichtigung Ihrer Ziele und Ihres Problemfeldes
Methodische Basis ist das "St.Galler Coaching Modell (SCM)®" ein systemisches, lösungs- und werteorientiertes Coaching-Verfahren (Zertifiziert / TüV geprüft)
Für wen?
Privatpersonen, die ihre ganzheitliche Lebens- und Berufsplanung überprüfen oder verändern wollen
